發(fā)布日期：2024-11-13 瀏覽量:0 所屬欄目:集團動態(tài)
為了更好地凝聚思想共識、打開工作思路，推動集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，11月11日-12日，集團召開務(wù)虛會，集團黨委書記、董事長紀福連主持會議并講話，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人和各子公司主要負責(zé)人參加會議。
會上，通報了集團年度目標完成率、巡察整改進度及信息化建設(shè)等工作情況，集團各子公司、部門負責(zé)人先后總結(jié)2024年工作成效、存在問題和2025年工作思路、主要目標、重點舉措，并對集團發(fā)展提出了意見和建議。集團分管領(lǐng)導(dǎo)對分管條線的工作情況進行了逐一點評，提出了下一步發(fā)展的目標和要求。
對于集團2025年工作，紀福連要求：要準確定位，牢牢把握市屬國企是承擔市委市政府職能的功能性平臺這一身份定位，緊緊圍繞服務(wù)市委市政府重大決策部署，服務(wù)全市實體經(jīng)濟和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要突出重點，聚焦主責(zé)主業(yè)，進一步豐富和壯大地方金融，提升金融服務(wù)水平；加快豐富完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)投資體系，以項目招引產(chǎn)業(yè)，推動地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要防范風(fēng)險，執(zhí)行風(fēng)險防控各項制度，以全方位、全流程風(fēng)險的防控體系，確保不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險。要建強隊伍，推動人事、薪酬、分配三項制度改革落地見效，全面營造“以奮斗者為榮，以績優(yōu)者為先”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要爭創(chuàng)一流，以行業(yè)、頭部企業(yè)為標桿，凝心聚力、埋頭苦干，強化內(nèi)功，全面提升經(jīng)營管理質(zhì)效，在譜寫中國式現(xiàn)代化淮安新實踐中貢獻更大金發(fā)力量。
